“班長,我提干考試考了672,全旅第一!”
第75集團軍某旅某連
戰(zhàn)士唐濤濤迫不及待給連隊報喜
這振奮人心的消息瞬間在連隊炸開
全連官兵歡欣鼓舞,倍感振奮

要知道,兩年前
這個連隊還因制度落實不嚴、安全問題頻發(fā)登上“黑榜”
是旅隊出了名的“后進連隊”
官兵干勁不足,心氣不順
留隊率也創(chuàng)下新低
曾經連續(xù)多年與評先無緣的“后進連”
從過去沒人想干,到如今有人提干
兩年時間,他們到底靠啥

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順“心氣”:把“問題清單”變成“發(fā)展藍圖”
時間倒回兩年前
彼時的連隊就像遭遇了“滑鐵盧”
各項建設陷入沼澤,舉步維艱
堆積的矛盾問題,像一道道難題橫在眼前
也實打實拖著旅隊后腿
旅黨委卻沒有當“甩手掌柜”,鐵了心要拉連隊一把
他們通過“問卷調查”“官兵懇談”等方式問計問需

機關對反饋進行梳理,形成“問題清單”
同時幫助分析原因,研究對策
確立了扎實打基礎穩(wěn)步求發(fā)展的工作思路
就這么一步步,
連隊建設慢慢“爬坡過坎”,走上正軌
聚“人心”:讓“獨角戲”變成“大合唱”
該旅黨委堅持早謀劃、早部署
新兵入伍就做好信息收集
掌握基本情況、建立專屬檔案
連隊根據相關信息,設計官兵的成長路線
主動為官兵搭起“追夢舞臺”
曾經“躺平”沒干勁的戰(zhàn)友
成功轉變?yōu)椤按妒履苁帧?/p>
“駕駛高手”和“文藝明星”
大家都在各自賽道發(fā)光發(fā)熱
充分發(fā)揮出自我價值



2025年年初,火炮分隊實彈射擊考核“戰(zhàn)火”燃起
干部骨干化身“突擊尖兵”
身體力行,沖在最前
帶著戰(zhàn)友們連軸轉、拼到底
最終成績揭曉
連隊在所有受考分隊中名列前茅
上演精彩逆襲
這一點又一點的“小進步”
像星星之火
點燃了官兵心中的“大夢想”

漫漫征途,實干為要
旅隊牢固樹立“基層至上、士兵第一”鮮明導向
從定期開展“官兵懇談會”,收集解決矛盾問題
到打造“強軍書屋”“仿真球場”,豐富官兵業(yè)余生活



一系列實打實、心貼心的暖心舉措
接地氣、順心氣、正風氣
部隊發(fā)展建設根基不斷夯實,官兵幸福感歸屬感不斷提升
(向奎 陸錢浩 潘志材 滕召森)